Relevamiento demográfico-ocupacional y problemáticas en la formación del personal de enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza.

Resumen

Objetivo: Identificar las características demográfico-ocupacionales y la problemática de la formación del personal de Enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza.

Materiales y métodos: Se utilizó un diseño de investigación cuanti-cualitativo con la realización de encuestas. La muestra fue no probabilística por conveniencia. El relevamiento de datos se realizó entre el segundo semestre del 2021 y primero del 2022.

Resultados: Se trabajó con una muestra de 152 unidades, el 82,9% pertenecía al género femenino y la media de edad fue de 38,33 años. En cuanto a su nivel de formación, el 38,42% eran enfermeros/as, 53,64% licenciados/as en enfermería, 3,97% auxiliares de enfermería y 5,30% poseían estudios de posgrado. El 68,03% participó en algún tipo de capacitación no relacionada con COVID-19 en los últimos cuatro años. El 83,33% de quienes concurrieron a capacitaciones mencionaron que las mismas fueron mayoritariamente gratuitas. En cuanto al tipo de capacitaciones elegidas, 33,84% optaron por charlas brindadas por la institución de trabajo. En cuanto a capacitaciones sobre COVID-19, fueron capacitados el 72%, mayoritariamente de forma gratuita y principalmente a través de charlas brindadas por la institución de trabajo.

Conclusión: Se cumplió con el objetivo de caracterizar al personal de enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza. El nivel de formación del personal de enfermería del subsector privado y de obra social del partido de La Matanza, se encuentra por encima de la media nacional y en mejor situación que el subsector público del partido.